Trải qua 4 năm đồng hành cùng Công ty Trà và Đặc sản Tây Bắc (Shanam) trong dự án “Khai thác và bảo tồn rừng trà shan tuyết cổ thụ” tại Sùng Đô (Lào Cai) và Tà Xùa (Sơn La), CC Foundation đã chứng kiến nhiều đổi thay trong cuộc sống của người dân nơi đây. Lớp “bình dân học vụ” phổ cập tiếng Việt cho chính những người công nhân đang làm việc tại nhà máy do Shanam tổ chức gần đây thêm một lần nữa khẳng định giá trị tích cực mà doanh nghiệp xã hội này mang tới cho cộng đồng.

Những đối tác mà CC Foundation tài trợ trong thời gian qua đều được lựa chọn kỹ lưỡng dựa trên những tác động xã hội mà doanh nghiệp đó có thể tạo ra, Shanam cùng Vân Hồ Agritage là 2 doanh nghiệp xã hội Quỹ Chắp cánh tiếp tục đồng hành và hỗ trợ do đáp ứng được cả 4 tiêu chí bao gồm tác động tích cực với tự nhiên, người thu hái, người sản xuất và người tiêu dùng. Giữ rừng và khôi phục đất thoái hóa, bạc màu là những gì Shanam đang làm tốt thông qua việc khai thác khoa học những cây chè cổ thụ và trồng mới những đồi chè shan tuyết từ hạt giống bản địa. Người nông dân tại mỗi nơi Shanam đặt chân đến đều có thu nhập ổn định và đều đặn từ việc bán chè búp tươi cho Công ty và tránh được cảnh chạy ăn từng bữa vào mùa giáp hạt. Người công nhân làm việc tại nhà máy chế biến trà cổ thụ của Shanam được sống trong môi trường xanh và sạch, được hưởng nhiều quyền lợi và có thu nhập đủ để nuôi sống gia đình và tích lũy cho tương lai. Rất nhiều người tiêu dùng trong hơn 8 năm qua đã được cải thiện sức khỏe nhờ những sản phẩm trà shan tuyết cổ thụ sạch, bổ dưỡng mà Shanam cung cấp ra thị trường.

Trong những chuyến khảo sát thực địa hay tặng quà cho các bản nghèo cùng Shanam, ngoài sự vất vả của việc phải băng qua những cung đường đầy nguy hiểm với dốc trơn, vực sâu để lên tới đỉnh Giàng Pằng và Tà Xùa, CC Foundation chia sẻ chung trăn trở về việc một bộ phận bà con người Mông vẫn chỉ giao tiếp bằng tiếng dân tộc mà không biết đọc hay viết bằng tiếng Kinh, điều này dẫn tới hạn chế trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống khi phải cạnh tranh cơ hội việc làm với người lao động có trình độ. Những công nhân người Mông tham gia Shanam từ những ngày đầu đều không biết đọc biết viết, thậm chí tiếng Kinh cũng chỉ nói được một vài từ, nhưng sau 8 năm đã trở thành những cốt cán của nhà máy, thành thạo việc quản lý công xưởng, thậm chí xử lý công việc kho quỹ, kế toán hay marketing còn tốt hơn so với những người được đào tạo bài bản. Điều này đã khiến những bạn trẻ mới tham gia nhà máy có cảm giác tự ti khi chưa chủ động được trong giao tiếp hay đơn giản là chưa đọc và phân biệt được tên các loại trà thành phẩm in trên bao bì.

Thấu hiểu nhu cầu và mong muốn tạo cơ hội tốt nhất cho người lao động, Shanam quyết tâm tổ chức lớp học “xóa mù chữ” ngay tại Công ty. Những người công nhân tham gia lớp học được cô giáo tiểu học đang cắm bản cần mẫn dạy từng từ, từng chữ bên những mẻ trà vẫn đang được phơi sương phơi nắng, tất cả đều được trả lương đầy đủ ngay cả cho những ngày đi học. Những bỡ ngỡ, e dè ban đầu đã nhanh chóng qua đi, các bạn người Mông đã viết được những dòng chữ rắn rỏi đầu tiên và đọc được những từ mà ban đầu vẫn nghĩ “không thể vào đầu”. Giá trị của những buổi học không chỉ nằm ở việc biết đọc biết viết, những “học sinh đặc biệt” này còn quyết tâm phấn đấu để thế hệ con cháu đều “có cái chữ”, có bạn còn mong “Shanam cấp học bổng cho con mình học đại học, sau này về làm thay đổi quê hương”. Và như thế là hành trình lan tỏa yêu thương của Shanam và CC Foundation lại có thêm nhiều chương mới để yêu thương thực sự được sẻ chia.